Als Fachanwalt für Arbeitsrecht liegt mein Schwerpunkt auf der Beratung
und Vertretung von Arbeitnehmern, insbesondere Fach - und Führungskräften.
Die typischen Probleme meiner Mandanten sind:

- Mobbing durch Vorgesetzte
- drohende Versetzung oder Degradierung

- drohende oder akute Kündigung, Ermahnungen, Abmahnungen
- Verhandlung von Aufhebungsverträgen
- Prüfung von Arbeitsverträgen
- Prüfung und Verbesserung von Zeugnissen.

Grundsätzlich bevorzuge ich Verhandlungslösungen.

Die findet man nötigenfalls aber auch vor den Arbeitsgerichten.